• 根据国家规定,法定节假日加班人员应发三倍工资,即“三薪”,有人认为,按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要,但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无偿加班加点的问题。回答下列小题。【小题1】企业迫使“职工平时无奈而无偿加班加点”,侵犯了劳动者 ①休息、休假的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③平等就业和择业的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利A.①④ B.①② C.①③ D.②③【小题2】面对“无偿加班加点”,企业职工 A.应为保住工作而忍气吞声 B.可以到有关部门投诉、申请仲裁或起诉C.可以联合起来对对抗企业 D.应遵守劳动纪律,按时完成任务试题及答案-解答题-云返教育

    • 试题详情

      根据国家规定,法定节假日加班人员应发三倍工资,即“三薪”,有人认为,按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要,但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无偿加班加点的问题。回答下列小题。
      【小题1】企业迫使“职工平时无奈而无偿加班加点”,侵犯了劳动者

      ①休息、休假的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③平等就业和择业的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利
      A.①④ B.①② C.①③ D.②③
      【小题2】面对“无偿加班加点”,企业职工
       
      A.应为保住工作而忍气吞声 B.可以到有关部门投诉、申请仲裁或起诉
      C.可以联合起来对对抗企业 D.应遵守劳动纪律,按时完成任务

      试题解答


      见解析

    公平竞争相关试题

    MBTS ©2010-2016 edu.why8.cn