• 2011年,是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条,但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利试题及答案-单选题-云返教育

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      2011年,是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条,但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有
      ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利
      ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利

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