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在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是试题及答案-单选题-云返教育
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在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是
试题解答
B
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单选题
诚信经营
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经理:“你今年才32岁,怎么已经有38年工作经验?”求职者:“毫不奇怪,那是因为加班过多的缘故呀!”上述幽默对话突出说明?
2010年11月15日,因施工工程层层分包、雇用无证农民工,违规使用易燃材料,某市市中心一幢正在进行外部修缮的教师公寓突发火灾,造成重大人员伤亡。这一事件警示企业要视质量为生命,以诚信为根本,这是因为①诚实守信是提高企业竞争力的关键②质量决定商品价格的高低及其实现③坚守诚信是企业应承担的社会责任④诚实守信有助于形成企业的竞争优势?
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。”这一规定?
春节过后,长三角、珠三角地区一些城市遭遇前所未有的“用工荒”。其原因可能是①劳动者竞争就业观念增强②农业生产比较效益超过其他产业③劳动者对职业发展和薪酬期望值提高④区域经济协调发展为就地就业创造了条件?
近年来,浙江省委和省政府一方面把扩大就业放在经济社会发展突出位置,另一方面又针对“用工荒”加剧、不少企业拥有生产订单却难以招满工人的实际,出台相关政策予以引导。下列措施中,有利于解决“用工荒”问题的有①引导劳动者树立正确的就业观②政府统筹安排劳动者就业③依法维护劳动者的合法权益④加强对劳动者的技能培养?
小王是一家电脑公司的员工,因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议.为维护自己的权益,小王一纸诉状把公司告到了人民法院,但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经法定的必经程序。解决劳动争议法定的必经程序是?
劳动者在享有法律规定的权利的同时,必须履行法律规定的义务。其中必须履行的最基本的劳动义务是?
近年来,上海市政府新建疗养院、文化馆、图书馆、运动场、体育馆等设施供劳动者享用,改善劳动者的生活。这表明上海市政府尊重劳动者的①取得劳动报酬权②休息休假权③获得劳动保护权④享受社会福利权?
在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是?
关于违约责任的承担方式叙述正确的是?
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