最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下图是2013年部分地区对最低工资标准的调整情况：这一举措的主要意义在于贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动者的劳动积极性B.提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护劳动者权益C.发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一D.实现居民收人的增长和经济发展同步，促进社会和谐试题及答案-解答题-云返教育

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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下图是2013年部分地区对最低工资标准的调整情况：

这一举措的主要意义在于
贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动者的劳动积极性
B.提高劳动报酬在初次分配中的比重，维护劳动者权益
C.发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一
D.实现居民收人的增长和经济发展同步，促进社会和谐

见解析

B按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，本题材料中并未反映出按劳分配的原则，故A项不合题意；本题材料中“部分地区对最低工资标准的调整”属于国民收入的初次分配，而不是再分配，故B符合题意，C与题意不符；本题材料仅涉及的是调整最低工资标准，故D没有体现，故答案选B。

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