2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。新的《劳动合同法》规定：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法”。这一规定说明了①任何公民的合法权益都应受到法律保护②劳动者的民主权利得到法律保障③ 劳动者权利与义务是对等的④国家切实落实和维护劳动者的合法权益A．①③ B．②③ C．①④ D．②④试题及答案-解答题-云返教育

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2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。新的《劳动合同法》规定：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法”。这一规定说明了　
①任何公民的合法权益都应受到法律保护
②劳动者的民主权利得到法律保障
③ 劳动者权利与义务是对等的
④国家切实落实和维护劳动者的合法权益
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④

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见解析

C题肢①说法错误，公民的权益有合法权益和非法权益，因此应该是任何公民的合法权益都受到法律的保护；题肢③说法错误，劳动者的权利和义务在法律上是对应的，但不能说是对等的，故排除题肢；题肢②④正确；故答案选C。

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